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2020内蒙古特岗教师招聘备考之课程实施

2019-12-18 09:40:11| 来源:教师招聘网
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课程实施在教师招聘考试中主要以单选题的形式来进行考察。也是招聘考试的难点之一,下面由我来给同学们简单梳理一下有关于课程实施知识点。

一、课程实施的概念

课程实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目标的基本途径。课程能否有助于教育目标的实现,能否为学习者接受,从而促进其身心发展,都须通过实施才能得到答案。一般说来,课程设计得越好,实施起来就越容易,效果也就越好。

二、课程实施的结构

课程实施作为一个动态的序列化的实践过程,具有一定的运行结构。在课程实施过程中,至少要考虑七个方面的问题。第一,安排课程表,明确各门课程的开设顺序和课时分配;第二,确定并分析教学任务;第三,研究学生的学习活动和个性特征,了解学生的学习特点:第四,选择并确定与学生的学习特点和教学任务相适应的教学模式;第五,对具体的教学单元以及课的类型和结构进行规划;第六,组织并开展教学活动;第七,评价教学活动的过程与结果,为下一轮的课程实施提供反馈性信息。以上七个方面在运作过程中构成一个循环往复的动态结构,这便是课程实施的过程结构。

(一)安排课表

一个好课程表,既能从学生全面发展的教育目标出发,又能体现出不同学科的性质和特点,因而是课程理论与实践相结合的产物,具有权威性和指导性。通常情况下,课程表的安排应遵循以下几条原则:

第一,整体性原则。在安排课程表的过程中,学校要从全局着眼,统筹安排好课程计划所规定的每一门课程,使每一门课程都处在能发挥最佳效果的恰当位置,从而实现各门课程。功能的协调化、整体化,产生最好的教育效果。

第二,迁移性原则。在安排课程表时要充分考虑到各门学科之间相互影响的性质和特点,利用心理学上的迁移规律,促使课程之间产生正迁移,防止负迁移现象的发生。

第三,生理适宜原则。课程表的安排,还要考虑到学生的生理特点,使学生的大脑功能和体能处于高度优化状态。即,一方面要考虑到学生左右脑功能的协调发挥,另一方面要考虑到"人体生物钟"规律。

(二)分析教学任务

教学任务通常包括三个方面:第一,学生所要掌握的基础知识和基本技能;第二,学生所要形成和发展的智力、能力和体力;第三,学生所要养成的情感、态度、品德和个性心理品质。

(三)研究学生的学习特点

学生的学习特点有四个方面的特性:独特性,稳定性,发展性,灵活性。学生的学习特点受三个方面因素的影响。第一,基础因素。它包括学生的基础知识和技能水平、智能结构和心理品质、个性特征等。第二,内部因素。它包括学生在学习过程中积累的学习经验、掌握的学习方法以及学习动机和学习积极性等。第三,外部因素。主要指学习内容、教师教学风格、社会传统、时代要求和教育环境等。这三方面的因素相互联系、相互影响、相互制约,共同促进着学习风格的形成与发展。

(四)选择并确定教学模式

教学模式是指在一定的教学 思想或理论指导下,为完成特定的教学任务,实现预期的课程目标所形成的相对稳定的、系统化的教学活动的基本范型。为实现预期的课程目标,可以根据教学任务和学生学习特点选择各种各样的教学模式。教师选择哪种模式,取决于这种模式在帮助学生掌握课程内容、达到课程目标过程中的价值的大小。好的教师—般都熟悉并能运用较多的教学模式

(五)规划教学单元和课

教学单元通常是指某门课程的教材内容中的一个比较完整的部分。在对教学单元进行规划时,需要对教学单元中的主要原理、主要概念、技能、态度、诊断性测验和评价等方面加以考虑。课是教学单元的组成部分,所要解决的是课堂教学活动如何安排的问题。

(六)组织教学活动

组织教学活动是课程实施计划的展开过程。

(七)评价教学活动的过程与结果

这是课程实施的最后一项任务或环节。

(八)课程实施的基本取向

基于对课程计划和课程实施之关系的不同认识,课程领域形成了体现不同价值追求的课程实施的基本取向。根据美国学者斯奈德(J。Snyder)等人的研究,课程实施基本上可以划分为三种基本取向,即"忠实取向"(fidelity orientation)、"相互适应取向"(mutual adaption orientation)和"课程创生取向"(enactment orientation)。

课程实施的忠实取向是指课程实施的过程即忠实地执行课程计划的过程,要求教师沿着预设的、固定不变的轨道行进,这种强调对课程方案的忠实地贯彻与执行。

山东群英会走势图表相互适应取向的课程实施强调课程的设计者与实施者彼此之间的相互适应。一方面,课程实施者应当根据现实的教育情境对课程计划中的课程目标、课程内容、组织形式等进行适当的调整和变革;另一方面,课程设计者则应当根据课程实施者在具体的教育情境中所发现的现实问题和教学需要对原有的课程计划进行必要的改变和修订。

课程创生取向认为课程实施本质上是教师与学习者在具体的教育情境中创造新的教育经验的过程,既有的课程计划只是为课程创生提供了用以参考的资源。

例题:

【单选题】课程实施的取向是对课程实施过程本质的不同认识以及支配这些认识的相应价值观,其中,( )是把课程实施视为课程设计人员与课程实施者双方同意进行修正调整采取最有效的方法,以确保课程实施之成效的过程。

A.相互调适取向 B.忠实取向 C.课程创生取向 D.实践取向

【答案】A。解析:忠实取向是把课程实施过程看成是忠实地执行课程方案的过程。相互调适取向即把课程实施视为课程设计人员与课程实施者双方同意进行修正调整,采用最有效的方法以确保课程实施之成效的过程。课程创生取向是把课程实施视为师生在具体的课堂情境中共同合作、创造新的教育经验的过程。

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(责任编辑:岳海兵)

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